MEISEI INDUSTRIAL Co.,Ltd.1976
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中監察等委員5名、社外董事4名）。導入執行董事制度，將經營責任與業務執行責任分離。設有指名・報酬委員會（社長1名＋社外董事2名），審議董事之選任與報酬。
風險管理
依據「風險管理規程」，對集團整體風險進行全面性、統籌性的管理。針對重大課題設置以代表取締役為本部長之對策本部，並活用顧問律師等外部專家之意見，建構防止損害擴大之體制。
股東回報
以DOE 4%以上、配當性向30〜40%左右為方針，實施穩定配息。2026年3月期預計每股配息65日圓（中間20日圓＋期末45日圓），配額性向55.6%。2027年3月期同樣預計全年配息65日圓。亦機動性實施庫藏股取得（本期取得1,700,000股、2,743百萬日圓）。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）4%以上為目標，並綜合考量配息性向30%〜40%左右決定股利水準。中間配息與期末配息每年實施兩次。並在考量現金流量、資本效率等因素下彈性實施庫藏股取得，以回饋股東。
ESG
2022年12月表明支持TCFD倡議，並實施4℃、2℃以下兩種情境分析。在致力於削減CO2排放量以期為2050年碳中和做出貢獻的同時，也積極推動人才培育、多元化發展（女性招募比例目標20%、男性育嬰假取得率目標10%）以及員工健康促進等工作。
最新更新: 2026年6月22日