TECHNO RYOWA LTD.1965
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由10名董事（社外董事4名，社外比率40%）組成，並設有由獨立社外董事佔多數之提名・報酬諮詢委員會。全體董事對董事會（每年召開14次）出席率達100%。
風險管理
依據「風險管理基本規程」設置由社長直接管轄的風險管理委員會，透過風險清單進行系統性的風險辨識、分析與評估。與氣候相關的風險先由環境委員會進行討論，再透過風險管理委員會向董事會報告，已建立此一體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股170日圓（中間股利50日圓、期末股利120日圓），配息率29.8%。2027年3月期預計年度股利176日圓（中間股利88日圓、期末股利88日圓）。已實施庫藏股買回2,201百萬日圓。『TECHNO RYOWA 2032』期間內方針為股利不低於前一年度水準，並依利潤成長狀況增加配息。
配息政策
於中長期經營願景『TECHNO RYOWA 2032』（2024年度～2032年度）期間內，每股年度股利金額不低於前一年度之年度股利金額，並依利潤成長狀況增加配息。基本方針為綜合考量期間收益及配息率，穩定維持股利水準。內部保留資金將從長期觀點運用於人才、研究開發、推動數位轉型（DX）、設備等投資，用於強化企業競爭力及提升企業價值。
ESG
以2026年度為目標，設定溫室氣體（GHG）排放量（範疇1＋範疇2）較2022年度削減11%作為KPI，2025年度實績為範疇1排放量913.55t-CO2，範疇2（市場基準）排放量1,662.96t-CO2。在人力資本方面，透過擴大新畢業生及社會人才招募、維持育嬰假復職率100%、特休假使用率63%（2025年度實績）等措施，推動多元人才活躍及工作方式改革。
最新更新: 2026年6月19日