Sanyo Engineering & Construction Inc.1960
治理
作為設置監察人會之公司，設有由7名取締役（其中社外取締役3名）組成的取締役會，並設置經營會議、獨立董事Plus One會議、任意設置的指名・報酬委員會作為補充機構。取締役會每年召開14次，經營會議每年召開28次，並運用執行董事制度（19名）以區分監督與執行職能。
風險管理
依據「風險管理規程」，各部門・子公司自主進行風險評估與應對，發生重大風險時將設置對策本部。永續發展相關風險由SDGs推動專案小組統籌管理，並建立定期向經營會議・董事會報告之體制。2024年度重大性議題（Materiality）重新評估中，確認了氣候變遷・人才確保・勞動安全衛生・供應鏈・法令遵循等非財務風險。
股東回報
堅持穩健的財務體質，同時以透過配息・買回自己股份進行適當股東回饋為基本方針。最近期期末配息為每股40日圓（配息總額614百萬日圓），較前期增配10日圓。買回自己股份依章程規定，可經董事會決議機動實施。
配息政策
以期末配息形式，每年實施1次盈餘分配。方針上將考量DOE進行配息之檢討。2025年3月期為每股40日圓（配息總額614百萬日圓），2024年3月期為每股30日圓（配息總額460百萬日圓），2023年3月期為每股30日圓（配息總額484百萬日圓）。
ESG
公司在「環境」「社會」「治理」「企業文化」四大領域重新定義重大性議題，推動ZEB設計・節能設備導入以削減溫室氣體排放、取得健康經營優良法人認證，並強化多元化（合併女性比率18.8%、外籍員工698名）。第14次中期經營計畫將溫室氣體排放量較2025年度削減▲15%、尊重人權、健康經營列為永續發展主要目標，分層研習參加人數於2026年3月期達328名，較前一年度大幅增加。
最新更新: 2026年6月22日