Shin Nippon Air Technologies Co., Ltd.1952
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事（其中4名為社外董事）組成，並設有指名委員會與報酬委員會。董事會由代表取締役社長擔任議長，每年召開9次，致力於提升經營透明度並強化監督機能。
風險管理
依風險管理規程設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會（含社外有識者），全面管理氣候變遷、法令遵循、資訊安全等事業風險。發生緊急事態時，依危機管理規程設置緊急對策本部，並由內部稽核部定期稽核各部門之風險管理狀況，建立完善之管理體制。
股東回報
DOE下限5%・至2030年3月期採累進股利政策。2026年3月期年度股利每股110日圓（中間40日圓＋期末70日圓），DOE 8.0%，配息率41.1%。2027年3月期預計年度股利120日圓（中間60日圓＋期末60日圓）。本期幾乎未實施庫藏股買回（1百萬日圓）。
配息政策
將股東權益報酬率（DOE）下限設定為5%，採穩定回饋股東之方針。承諾在「SNK Vision 2030」最終年度即2030年3月期為止之期間內採行累進股利（不減配）。每年實施中間股利與期末股利共兩次配發。2026年3月期年度股利為每股110日圓（中間40日圓＋期末70日圓），DOE為8.0%，配息率為41.1%。2027年3月期預計年度股利為120日圓（中間60日圓＋期末60日圓）。
ESG
推動基於TCFD建議之氣候相關資訊揭露，並於2025年7月取得SBT認證。Scope1+2排放量較2021年度削減58.4%（2025年度實績為1,137t-CO₂e），並於CDP氣候變遷評鑑中入選A級名單。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達96.2%，女性管理職比例為3.8%（2029年度目標為5%以上），持續致力於多元共融、健康經營及提升員工敬業度等相關措施。
最新更新: 2026年6月18日