TOENEC CORPORATION1946
治理
作為設置監查等委員會之公司，13名董事中有8名（61.5%）為社外董事，並透過採用執行董事制度及設置指名．報酬委員會（任意設置），兼顧監督機能與決策迅速化。
風險管理
經營企劃部門及各部門每年定期掌握並評估ESG・經營風險，於經營執行會議進行審議與管理，同時建立向董事會報告之體制。氣候變動風險則依據TCFD建議，於環境對策推進會議（主席：社長）進行審議，並與集團整體風險管理相互聯動。
股東回報
以連結配當率40%為目標的業績連動型配當為基本方針，2026年3月期年度配息76日圓（中間28日圓＋期末48日圓），配息總額7,055百萬日圓，配息率39.6%。2027年3月期預估年度配息76日圓（中間31日圓＋期末45日圓）。
配息政策
將為成長戰略投資保留內部留存與實施股東回饋兩者取得平衡，定位為經營上的重要課題，綜合考量資本收益性的提升、財務健全性的確保、自由現金流量狀況等因素，以連結配當率40%為目標，依業績狀況進行利潤回饋為基本方針。中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年實施兩次。
ESG
依據TCFD建議實施氣候變遷情境分析（2℃・4℃），設定以2013年度為基準，2030年度將單位營收CO2排放量削減46%以上、2050年達成淨零排放的目標。在人力資本方面，男性育嬰假取得率已達88.3%，正透過推行ESG經營（三方共贏）以推動願景之實現。
最新更新: 2026年6月24日