KINDEN CORPORATION1944
治理
採用監察人制度，董事會由10名董事（其中社外董事6名）及5名監察人（其中社外監察人3名）組成。透過經營執行董事制度將董事會的監督功能與執行功能分離，並設置提名・報酬等諮詢委員會，以確保獨立性與客觀性。
風險管理
風險管理委員會（每年召開兩次）跨組織統籌管理風險，各業務執行部門從影響程度與發生可能性的角度評估風險、制定對策並進行改善，建立了PDCA流程。在應對氣候變化方面，與碳中和推進委員會協作，並由董事會定期進行監督。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，並實施中間配息制度。2026年3月期的年度配息為每股130日圓（中間60日圓＋期末70日圓），配息比率37.1%。2027年3月期預計配發年度240日圓，其中包含配合中期經營計畫、成長指標達成而發放的特別配息100日圓。並依董事會決議實施自家股票公開收購。
配息政策
以穩定且持續配息為基本方針，並依業績及財務狀況實施配息。採用中間配息制度，將年度配息的一半作為中間配息發放，並依期末時點的業績等確定期末配息。於具紀念意義的重要節點或各期實施紀念配息，致力於重視股東的經營方針。2026年3月期的年度配息為每股130日圓（中間60日圓＋期末70日圓）。2027年3月期預計於普通配息140日圓之上，加計配合中期經營計畫、成長指標達成而發放的特別配息100日圓，合計年度240日圓（配息比率59.0%）。
ESG
公司贊同TCFD倡議，並針對1.5℃與4℃兩種情境進行了分析。設定於2030年度將Scope1、2的CO₂排放量較2020年度削減50％之目標，2024年度實際削減幅度為13.3％。在人力資本方面，致力於擴大女性技術人員的招募，並取得健康經營優良法人2026認證等，積極推動多元化與人才培育。
最新更新: 2026年6月22日