RAITO KOGYO CO., LTD.1926
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由15名董事（其中5名為社外董事）及4名監察人（其中3名為社外監察人）組成。設有由首席獨立社外董事擔任委員長之指名委員會及報酬委員會，藉此強化公司治理。
風險管理
公司設置了危機管理委員會,以強化風險的事前掌握、預防能力及危機發生時的應對能力,同時新設可持續發展戰略部,負責識別與評估與可持續發展相關的風險,並向經營會議及董事會報告,以建立完善的管理體制。
股東回報
持續實施累進配息，2026年3月期每股配息145日圓（中間40日圓＋期末105日圓），配息率達50.3%。下期預定配發146日圓。同時積極實施庫藏股買回（本期8,192百萬日圓）。
配息政策
在綜合考量業績及經營環境的基礎上，以持續進行長期且穩定的配息為基本方針。剩餘盈餘之分配分為中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議），每年兩次。本期（2026年3月期）每股配息145日圓（中間40日圓＋期末105日圓），配息總額6,159百萬日圓，配息率50.3%。現行中期經營計畫期間內將持續實施「累進配息」，並以「配息率50%以上」為基準。於最終年度（2027年度）以達成「DOE（股東權益報酬率）6%以上」為目標。下期（2027年3月期）預定每股配息146日圓（中間40日圓＋期末106日圓）。
ESG
公司已界定六大重大性議題（環境友善型社會之形成、社會基礎設施建構、技術革新、勞動安全衛生、人才培育、尊重人權），設定於2030年3月期達成單位施工額CO2排放量較2014年3月期削減50%之目標，另設定女性管理職人數達25人（2027年度末）等人力資本KPI，並持續進行監控。
最新更新: 2026年6月24日