D&M COMPANY CO.,LTD189A
治理
設有監察人會的公司。設置董事會（議長：代表董事社長）、經營會議、監察人會（由3名外部監察人組成）、風險與法令遵循委員會（每季召開），並由EY新日本有限責任監查法人負責會計監查。本事業年度董事會共召開20次。預計於2025年8月的定期股東大會選任5名董事。
風險管理
制定「風險管理規程」及「合規規程」，由每季召開一次的風險與合規委員會主導集團整體的風險與合規管理。發生經營危機時，將立即成立以經營企劃部負責董事為總部長的對策總部，以求將損失降至最低的體制已臻完備。由社長直屬的3名內部稽核人員每年對全部門進行稽核。
股東回報
2026年5月期每股股利為20日圓（股利總額46百萬日圓，股利發放率20.6%）。2027年5月期同樣預計配發每股20日圓（預估股利發放率18.8%）。並無關於買回自家股份之記載。公司持續採取以優先保留內部資金用於成長投資、同時追求市場平均水準股利發放率之方針。
配息政策
以優先保留用於成長戰略投資之內部資金，同時追求市場平均水準之股利發放率作為基本方針。配息次數為每年1次（僅期末配息）。章程規定可由董事會決議決定盈餘分配。2026年5月期每股股利為20日圓（股利總額46百萬日圓，股利發放率20.6%，淨資產股利率2.1%）。2027年5月期同樣預計每股股利20日圓（預估股利發放率18.8%）。
ESG
以「成為實現人們願望的公司」為企業理念，將透過支援醫療、福祉事業者解決社會課題定位為永續發展的核心。代表取締役社長為永續發展課題的最終負責人。公司致力推動多元化，包括女性董事1名、女性管理監督者3名、外國籍人士2名等，但由於員工人數僅66名、平均任職年數1.3年，組織規模較小，尚未設定量化指標與目標。
最新更新: 2025年8月25日