SHINNIHON CORPORATION1879
治理
監察人會設置公司。董事會由8名董事（其中社外董事3名，皆為獨立董事）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。當事業年度董事會共召開17次，並與常務會、經營會議相互配合，發揮經營監督職能。
風險管理
依據「風險管理基本方針」，全面梳理集團整體風險，辨識重要風險並指定管理部門進行控管。與永續發展相關的風險等全公司性風險由常務會進行審議，並建立適時向董事會報告重要事項的體制。
股東回報
以每年兩次配息（中間・期末）為基本方針，2026年3月期每股配息67日圓（中間30日圓・期末37日圓），配息率25.7%。2027年3月期預估77日圓（中間38日圓・期末39日圓）。自有股份買回可依據章程規定機動實施。
配息政策
在兼顧維持及延續穩定配息的同時，依業績狀況進行分配之方針。以中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年兩次為基本原則。2026年3月期為中間30日圓・期末37日圓，合計67日圓（配息率25.7%，純資產配息率3.1%）。2027年3月期預估為中間38日圓・期末39日圓，合計77日圓（配息率25.7%）。另外，2025年3月期期末配息中包含紀念配息3日圓。
ESG
依據TCFD建議實施1.5℃及4℃情境分析，設定2030年前CO2排放量（範疇1＋2）較2024年3月期削減20％之目標（本會計年度實績：較基準年削減28.5％）。人才方面則以新進畢業生女性錄用比率30％（2030年目標）、女性管理職3名（已達成目標之2名）、員工留任率90％（2030年目標）為指標，藉由充實研修制度及推動DX，持續推展工作方式改革。
最新更新: 2026年6月25日