OKUMURA CORPORATION1833
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由13名董事組成（其中獨立社外董事5名，佔比約38%）。設置以獨立社外董事為委員長的任意指名・報酬委員會，確保指名及報酬程序的客觀性與透明性。
風險管理
在ESG/SDGs推進委員會中識別並評估重大議題(Materiality),並由法規遵循室定期確認、驗證事業風險,建立相關體制。持續改善BCP(事業持續計畫),並設立防止圍標專門委員會等,從法令遵循與事業持續兩方面實施風險管理。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股297日圓（中間股利110日圓＋期末股利187日圓），配息率58.5%（排除特殊因素後為70.2%）。2027年3月期預估年度股利為300日圓（中間股利150日圓＋期末股利150日圓），配息率70.4%。中期經營計畫期間內，方針為合併配息率70%以上、DOE下限為2.0%，並將機動性實施庫藏股買回。
配息政策
以持續穩定配息為前提，依業績狀況進行成果分配，並機動性實施庫藏股買回。中期經營計畫（2025～2027年度）期間內之方針為：合併配息率（排除一次性特殊因素之外匯避險評價損益影響）達70%以上，且不論業績表現，DOE下限維持在2.0%。每年實施中間股利與期末股利共2次配息。
ESG
公司依據TCFD進行情境分析（2℃以下・4℃），並於2023年1月取得SBT認證。設定2030年度目標為Scope1+2較2020年度削減25%、Scope3削減13%，並將ZEB化提案率達50%以上（2027年度目標）及再生能源活用等脫碳、人力資本、多元化推動措施，與中期經營計畫一體化推進。
最新更新: 2026年6月19日