TANABE ENGINEERING CORPORATION1828
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事2名，社外比率25%），為設有監察人會之公司。導入執行董事制度，將經營決策與業務執行加以分離。設置合規委員會及永續發展委員會，致力於提升經營健全性與透明度。
風險管理
施工風險、勞動災害由各部門及分店的施工計畫會議、安全衛生會議進行管理，信用風險及資訊安全則由管理部門負責。永續發展委員會兼任永續發展相關風險的統籌機構，並建立每年至少向董事會報告一次重要事項的體制。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股100日圓（自最初預估的92日圓上修），股利總額1,049百萬日圓，股利發放率30.4%。2027年3月期同樣預估為每股100日圓。庫藏股買回實施金額較小（本期取得金額未達0百萬日圓）。
配息政策
年度股利以期末一次性發放為基本原則，將綜合考量業績、新增投資及合併股利發放率，致力於實現穩定配股與持續增配。2026年3月期的期末股利為每股100日圓（自最初預估的92日圓上修，股利發放率30.4%，淨資產股利率4.0%）。2027年3月期的預估股利為每股100日圓（股利發放率38.9%）。
ESG
以「實現安心、安全、富足的永續社會」為基本方針，推動基於重大議題（碳中和〔營運3MW自有太陽能發電廠、公司用車CEV化等〕、人才培育〔於全國4個據點建置教育中心、擁有165名一級施工管理技師〕、多元人才發展〔男性育嬰假取得率65%〕等）之相關措施。並針對2030年3月底前設定定量目標，包括管理職中轉職員工比例達35%以上、平均年休取得日數15天以上等。
最新更新: 2026年6月23日