DAIICHI KENSETSU CORPORATION1799
治理
2025年6月轉型為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中社外董事5名）組成。作為董事會之任意諮詢機構，設有指名·報酬委員會，並建立由獨立社外董事佔多數之體制。
風險管理
公司已制定「風險管理規則」，建立召開風險管理委員會、設置對策本部之緊急應對體制。有關永續發展相關風險，亦由風險管理委員會進行審議，並建構向經營會議及董事會報告之體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息160日圓（較前期增加30日圓），配息率54.6%。2027年3月期預計同樣配發160日圓。同時積極執行庫藏股買回（本期取得金額相當於2,850,477千日圓）。
配息政策
以重視考量數年間業績表現、持續穩定配息為基本方針，於具紀念意義之重要節點，將綜合考量經營成果及今後事業發展等因素，透過紀念配息等方式充實股東回饋。2026年3月期每股配息160日圓（配息總額2,832百萬日圓，配息率54.6%）。2027年3月期預計同樣配發每股160日圓。內部保留資金之運用方針為投入今後事業發展及更新軌道維護工程用大型保線機械。
ESG
以「透過ESG經營對SDGs做出貢獻」為基本方針，推動以2030年度CO2排放量減少30%、2050年實質淨零為目標的環境計畫。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達84.4%、女性達100%，並設立健康經營宣言、推動工作方式改革推進委員會等，展開多面向的ESG措施。
最新更新: 2026年6月24日