MORIYA CORPORATION1798
治理
作為設置監察人會的公司，設有董事會（每年召開12次）、經營會議、執行幹部會議及監察人會。選任社外董事1名（獨立董事）及社外監察人2名，透過社長直屬監理室之內部稽核與三方稽核之聯動，確保經營監督機能。
風險管理
法務合規室、管理本部統籌全公司風險，制定「發包案件、承包合約、施工風險對策規程」「接單審查規程」等相關規範。安全、品質、環境活動由安全環境管理室、品質管理部負責，並透過制定BCP（業務持續計畫）建構事業持續體制。
股東回報
當期實施包含創業110週年紀念股利30日圓的每股180日圓（普通股利150日圓），股利總額392百萬日圓，股利發放率14.3%。次期預計以股票分割後基準發放38日圓（分割前換算190日圓）。庫藏股買回可依章程規定機動實施。
配息政策
綜合考量財務狀況與業績等因素，採行適正且穩定的利潤分配方針。當期（2026年3月期）普通股利150日圓＋創業110週年紀念股利30日圓＝每股180日圓（股票分割前），股利總額392百萬日圓，股利發放率14.3%，淨資產股利率2.3%。次期（2027年3月期）預計以股票分割（1股→5股，2026年4月1日生效）後基準發放每股38日圓（分割前換算190日圓），預估股利發放率24.4%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司致力於推廣自主開發的「地下水循環式地中採放熱系統（Heat-Gw-Power）」，並透過ZEB規劃師（ZEB Planner）登錄推動節能建築，目標於2030年度將ZEB設計比率提升至50%。在人才方面，設定女性管理職比率5%（2030年度目標，現狀為2.3%）、男性育嬰假取得率20%（現狀為25.0%，已超越目標）等指標，並透過新設DX推進室，推動BIM/CIM之運用與ICT施工之內部自主化。
最新更新: 2026年6月18日