OHMOTO GUMI CO., LTD.1793
治理
設有監事會之公司（董事會＋監事會）。董事8名（內部5名・外部3名），外部比率37.5%。設有由3名獨立外部董事全員組成之任意提名・報酬委員會，以確保公正性與透明性。
風險管理
透過制定風險管理規章、手冊及設置委員會，應對跨部門風險。已建立符合ISO14001標準的環境管理系統、制定BCP（業務持續計畫），並完善資訊安全規章與訓練，同時由永續發展委員會與董事會協同運作，構建氣候變遷風險的管理體制。
股東回報
在中期經營計畫（2024〜2026年度）中，方針為在維持財務安全性的同時，兼顧資本效率並實施積極且穩定的股東回饋。2026年3月期每股配息50日圓（配息總額1,292百萬日圓，配息率70.1%），2027年3月期預估每股配息74日圓（配息率預估69.7%）。
配息政策
方針為在維持財務安全性的同時，兼顧資本效率並實施積極且穩定的股東回饋。原則上以年度期末配息一次為基本方式，並以配息率70%為目標。2026年3月期實績為每股配息50日圓（普通配息50日圓，配息總額1,292百萬日圓，配息率70.1%）。相較於前次預估的普通配息38日圓，增配12日圓。2027年3月期預估普通配息每股74日圓（配息率預估69.7%）。另外，2025年3月期為普通配息36日圓＋特別配息5日圓＝合計41日圓（配息總額1,059百萬日圓，配息率64.6%）。
ESG
公司已設定經SBTi認證的溫室氣體減排目標（Scope1+2於2030年度前較2022年度削減42%），並推動ZEB及再生能源事業。在人力資本方面，揭露女性管理職比率為4.8%（2027年度目標為7.2%以上）、男性育兒假取得率為65.0%，並導入ESOP信託與員工敬業度調查，以推動人才培育與DE&I（多元、平等與共融）。
最新更新: 2026年6月24日