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治理
監查役會設置公司（董事6名，其中社外董事2名）。作為董事會的任意諮詢機構，設有指名報酬委員會（委員長：社外董事稲葉雄一，成員過半數由社外董事組成）。會計監查人為有限責任あずさ監査法人。本事業年度董事會召開次數為15次。
風險管理
以社長兼代表取締役為委員長之風險與法令遵循委員會（含外部董事及外部監察人共計12名）原則上每月召開一次會議，全面管理法令遵循風險、聲譽風險、營運風險、人為風險、災害風險、資訊洩露風險、網路攻擊、永續發展風險及財務報告風險等。委員會之審議內容每月向董事會報告，形成完整之管理體制。
股東回報
每年進行一次期末配息的方針。2027年1月期預估每股配息20日圓（第2季度末0日圓、期末20日圓），與前期實績金額相同。自有股份的回購可依董事會決議機動實施。
配息政策
以配息率15～20％為目標，並綜合考量業績動向、財務狀況等因素後，每年進行一次期末配息。2026年1月期實績為每股20日圓（配息總額未達29,400百萬日圓）。2027年1月期預估同為每股20日圓（第2季度末0日圓、期末20日圓），維持與前期相同金額。
ESG
在環境層面，公司提出捐贈與回收布旗製造廢料的方針；在人才層面，公布多元化推動措施（女性員工比例70.2%、女性管理職比例38.5%，均已達成目標）以及充實內部研習、增加年度休假天數、推動製造自動化等方針。永續發展相關風險管理則與公司治理體制一體化運作。
最新更新: 2026年4月27日