Ryoyo Ryosan Holdings, Inc.167A
治理
作為設置監理委員會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事6名）組成，並設置以獨立社外董事為過半數之提名薪酬委員會。透過執行董事制度將決策監督與業務執行分離，董事會於2025年度召開14次會議，全體出席率達100%。
風險管理
以永續發展委員會為核心，鑑別重大性議題，並以「經營重要度・影響度」與「利害關係人重要度・影響度」兩軸矩陣評估風險與機會。將氣候變遷（依循TCFD）、資訊安全、法令遵循等列為重點課題，並設有法令遵循熱線（委外律師窗口）及內部稽核部門進行定期稽核。
股東回報
以「維持及提升中長期股價」與「穩定配股」為基本方針，每年進行2次配息。2026年3月期年度配息為每股140日圓（配息總額5,614百萬日圓，配息率75.4%）。2027年3月期預計配息金額同為140日圓。作為後續事項，董事會決議於2026年5月25日銷除庫藏股400萬股（占已發行股數之7.41%）。
配息政策
綜合考量財務狀況、配息率、股息殖利率等因素後決定。剩餘盈餘之配息以中期及期末年2次為基本方針，並於章程中規定亦可經董事會決議實施。2026年3月期每股年度配息為140日圓（中期70日圓、期末70日圓），配息總額5,614百萬日圓，配息率75.4%。2027年3月期業績預測尚未確定，但預計年度配息為140日圓（中期70日圓、期末70日圓）。
ESG
以達成2050年碳中和為目標，2024年度Scope1+2排放量（地點基準）為1,680tCO2（較去年同期減少10.9%），減量進度良好。人力資本方面，公司揭露管理職女性比率為6.8%、男性育嬰假取得率為72.2%，並以2029年3月底前分別達成10%及100%為目標。TCFD情境分析顯示，在1.5℃與4℃兩種情境下，財務影響評估均屬輕微。
最新更新: 2026年6月24日