Nittetsu Mining Co., Ltd.1515
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事（其中4名為社外董事）組成，每月召開一次以上，並設有以社外董事為委員長的指名·報酬委員會，藉此強化公司治理的透明性與監督機能。
風險管理
以永續發展委員會為核心，建立辨識、評估及管理包括氣候變遷與人力資本等風險與機會之體制，並由各部門進行日常性風險排查，同時由內部稽核團隊實施跨集團之內部稽核。
股東回報
2026年3月期的年度股利因股票分割（1股分割為5股，2025年10月）影響，中間股利117日圓、期末股利48日圓（合計相當於165日圓），股利總額5,623百萬日圓，配息率40.0%。2027年3月期預測為年度62日圓（中間、期末各31日圓），配息率40.7%。當期亦實施庫藏股買回（取得金額1百萬日圓）。
配息政策
以合併配息率40%為目標實施股利分配。以中間股利及期末股利每年發放兩次為基本方針。以2025年10月1日為生效日，實施普通股1股分割為5股。2026年3月期股利總額為5,623百萬日圓（配息率40.0%）。2027年3月期預測為年度62日圓（中間31日圓、期末31日圓），配息率40.7%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司提出以2030年度將國內能源起源CO₂排放量較2013年度削減38％以上為目標（2025年度實績：約削減27％），並以2050年度達成碳中和為目標，導入每t-CO₂ 20,000日圓的內部碳定價。在人力資本方面，設定管理職女性比例5％以上（2030年度目標，現狀為2.6％）等多元化指標，並致力於推動專業人才與全球化人才培育，以及完善彈性工作制度。
最新更新: 2026年6月24日