Sumiseki Holdings,Inc.1514
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中監查等委員3名、社外董事3名）組成。2024年6月設立由獨立社外董事組成之任意性指名委員會及特別委員會，以強化監督機能。
風險管理
依據風險管理相關內部規範，由主管部門主導全公司風險應對，跨組織的風險則於董事會進行審議。內部稽核部門（稽核室）定期對整個集團實施稽核，驗證風險管理體制的有效性。
股東回報
以配息比率40%以上為目標，基本方針為持續穩定配息，2026年3月期每股配息金額為20日圓（配息總額1,196百萬日圓，配息比率45.3%）。2027年3月期預計配發15日圓。並明確表示將機動實施庫藏股買回。
配息政策
基本方針為以配息比率40%以上為目標，持續穩定配息，並在綜合考量經營環境、獲利狀況及內部保留後，由董事會決議決定期末配息（每年1次）。2026年3月期每股配息20日圓（配息總額1,196百萬日圓，配息比率45.3%）。2027年3月期預計每股配息15日圓（配息比率預估56.1%）。
ESG
依據TCFD框架設定「低於2℃情境」與「4℃情境」，分析氣候變遷風險與機會。2026年3月期Scope1+Scope2排放量合計為1,583.68tCO2，並致力於在舊礦坑遺址進行植林活動（合計64.4ha）以削減CO2。在人力資本方面，設定定期健檢受檢率維持100％、有給休假取得率100％、以及包含技能重塑（reskilling）之研習受訓比率提升等作為KPI。
最新更新: 2026年6月25日