GreenEnergy & Company Inc.1436
治理
設有監理人等委員會之公司。董事會由5名成員組成（社外董事4名：社外董事1名＋監理人等委員社外董事3名），社外比率為80%。設有報酬諮詢委員會（社外董事過半數）。治理委員會作為董事會之諮詢機構，確保經營之透明性與公正性。當事業年度董事會召開次數為15次。
風險管理
將風險管理最高負責人定為代表取締役，並在其直屬下設置治理委員會，建構全公司性的風險管理體制。制定風險管理規程，由治理委員會事務局（由企業總部負責營運）進行跨部門的統籌與管理。當危機發生時，設置對策本部以建立迅速應對之體制。
股東回報
2026年4月期的期末股息為每股15日圓（股息總額61百萬日圓，配息率12.4%）。2027年4月期預估為股票分割（1股分割為3股）後基準每股6日圓。當期無庫藏股買回實績。設有股東優惠制度（已提列準備金）。
配息政策
以配息率約15%為目標之累進股息為基本方針，並綜合考量財務狀況及資金需求等因素後決定。剩餘盈餘之分配以每年一次的期末配息為基本原則。2026年4月期實績為每股15日圓（股息總額61百萬日圓，配息率12.4%）。2027年4月期預估為自2026年5月1日起1股分割為3股後基準每股6日圓。
ESG
以「以新常識實現永續社會」為PURPOSE，透過擴大太陽能發電設施開發，致力於減少CO₂排放。在人力資本方面，女性比率為42.3%、有給休假平均取得12.0天，並於2025年3月開設綠色能源大學，積極推動人才培育與工作方式改革。目前未確認有具體揭露氣候變遷應對之量化目標（排放量等）。
最新更新: 2025年7月23日