MRK HOLDINGS INC.9980
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）构成。为保护少数股东在与支配股东交易中的利益，于2024年2月设立了常设的特别委员会（含3名外部律师），并设有任意的指名及报酬委员会。
风险管理
作为内部控制委员会的下属组织，设立了合规部会和风险管理部会，每月定期审查集团整体风险。每年编制一次风险地图，明确可能发生的风险并制定和实施防范措施。
股东回报
以业绩联动的稳定分红为基本方针，2026年3月期期末分红为每股1日元（分红总额96百万日元，分红率10.5%）。2027年3月期同样预计为1日元。本期回购自有股票312,300千日元（期末自有股票数4,762,573股）。
分红政策
以进行业绩支撑下的成果分配为基本方针，并考虑与强化未来经营基础、扩大事业所需的内部留存充实之间的平衡。分红采取期末一次性发放（每年1次）的方式。2026年3月期期末分红为每股1日元，2027年3月期期末同样预计为每股1日元。未披露分红率的数值目标。
ESG
女性管理岗位比例达64.7%（截至2026年3月末），大幅超过政府目标，公司积极推进女性人才发展。在环保方面，公司开展了塑身内衣的门店回收及热能回收再利用，并在自有设施安装太阳能发电设备以推动CO2减排。
最近更新: 2026年6月23日