ALTECH CO., LTD.9972
治理
设置监事会的公司。董事会由11名董事组成（其中社外董事4名，社外比率约36.4%），监事3名（其中社外监事2名）。2021年设立了提名・薪酬咨询委员会（社外董事4名占过半数），并完善了执行董事制度、社外董事及监事会会议等机制。本事业年度董事会共召开17次，全体出席率为100%（荒井氏为88.2%）。
风险管理
根据《风险管理规程》，每年对集团整体风险进行全面梳理、分析和评估。由风险管理统筹主管部门向经营会议、董事会报告并获得批准的体制。危机发生时，依据《危机管理规程》设立危机应对总部。可持续发展相关风险则与可持续发展推进委员会联动进行管理。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年11月期同样维持每股年度7日元（期末一次性派发）的分红预期。中期分红为0日元。相对于全年业绩预期（归属母公司股东的当期净利润400百万日元），分红预期未作变更。
分红政策
2026年11月期的年度分红预期为每股7日元（第2季度末0日元・期末7日元）。上一期（2025年11月期）实际业绩同样为年度7日元（期末一次性派发）。相较于最近公布的分红预期未作修正。中期分红可根据董事会决议实施（基准日：每年5月31日）。本财报中未记载合并分红比率等数值目标。
ESG
2022年获得SBT认证，目标是到2030年将Scope1・2温室气体排放量在2019年度基础上削减46%。在预制件（Preform）业务中，推进瓶到瓶（Bottle to Bottle）再生PET材料的应用及太阳能发电设备的引进。在人力资本方面，男性员工育儿假取得率达到100%（目标为70%），带薪休假实际使用天数为12.2天/年（目标为15天以上）。人事制度改革与推进数字化转型（DX）以完善公司内部环境，也是中期经营计划的重要支柱之一。
最近更新: 2026年2月24日