THE YONKYU CO.,LTD.9955
治理
董事会由10名成员组成（含3名外部董事），本事业年度共召开17次会议。公司采用设有监事会的组织形式，由常勤及非常勤共计4名监事负责监督，社长直属的内部审计室承担内部控制职能。
风险管理
由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会负责识别和评估包括气候变化在内的经营风险，并定期向常务会、董事会进行报告。公司制定了《风险管理规程》等各项规程，并与外部顾问律师合作，构建了风险管理体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期因确认投资有价证券出售收益（特别利益）而实施每股25日元（普通分红17日元＋特别分红8日元）的分红。分红总额306百万日元，分红比率8.1%。2027年3月期的预定分红金额目前尚未确定。
分红政策
在综合考虑各会计年度的利润状况、财务状况以及为提升未来企业价值所需的事业投资资金需求等因素的基础上，以持续实施稳定分红为基本方针。2026年3月期的期末分红为每股25日元（普通分红17日元、特别分红8日元），分红总额306百万日元，分红比率8.1%。特别分红的原因是确认了投资有价证券出售收益（特别利益）。关于2027年3月期的年度分红，仍将以稳定分红为基本方针，但目前预定分红金额尚未确定。
ESG
在SDGs宣言（目标2030）下，将「可持续的养殖渔业」「养殖鱼类的稳定供应」「自然环境保护」「地区贡献」设定为重点课题。公司提出Scope1的CO₂排放量削减目标（到2030年度末每年削减1,000吨以上），2025年度实际削减了1,088吨。在人力资本方面，制定了男性育儿休假取得率达50%以上等目标，但截至2026年3月末，取得率仅为33%。
最近更新: 2026年6月18日