INABA DENKI SANGYO CO,LTD.9934
治理
作为设置监事会等委员会的公司，设有由10名董事（其中社外董事5名）组成的董事会，并通过组合任免报酬委员会、可持续发展委员会、执行董事会及内部公司制来构建治理体制。
风险管理
在各部门负责人的领导下，识别并对风险进行排序以确定重点风险，制定降低、转移、规避及保留等应对方针与措施，并向董事会报告，同时在可持续发展委员会中推进对可持续发展相关风险与机遇的评估，并将其反映到事业战略中。
股东回报
2026年3月期每股年度股息（拆股调整后）为120日元（中期70日元＋期末50日元，其中包含特别股息15日元），股息支付率40.8%。同时实施了3,663百万日元的自有股份回购。2027年3月期预计年度股息为85日元（中期40日元＋期末45日元），预计股息支付率40.3%。
分红政策
每年实施两次分红（中期・期末）。2026年3月期期末股息中包含特别股息15日元。公司已于2025年12月1日实施普通股1股拆为2股的股票分割，按拆股后计算，2026年3月期期末股息为50日元（其中包含特别股息15日元），年度股息总额为9,569百万日元，股息支付率（合并）40.8%，净资产股息率5.2%。2027年3月期预计年度股息为85日元（中期40日元・期末45日元），预计股息支付率40.3%。
ESG
公司赞同TCFD倡议，设定了到2030财年将Scope1、2的CO2排放量较2020财年削减30％的目标，同时基于6项重要议题（materiality）推进可持续发展经营，并披露了人力资本投资（教育培训费用145百万日元）、离职率4.5％以下的目标、推动女性员工职业发展等在人才、环境及社会课题方面的举措。
最近更新: 2026年6月23日