SUGIMOTO & CO., LTD.9932
治理
设有监事会的公司，董事5名（其中社外董事2名），监事3名全部为社外监事。董事与监事合计8名中，社外人员5名占多数，自2009年起引入执行董事制度。设有指名·报酬咨询委员会，本经营年度共召开5次。
风险管理
在治理委员会下设立了J-SOX委员会、ESG委员会和信息安全委员会，各委员会的活动定期向董事会报告。社长直属的内部审计室（6名）按计划对营业所及子公司进行审计，并与监事、会计审计人协作，构建具有实效性的审计体制。
股东回报
实施每年两次分红。2026年3月期中期27日元、期末27日元（合计54日元），分红比率45.2%，净资产分红率2.7%。实施了29.99亿日元的自有股票回购。2027年3月期同样维持合计54日元（预测）。
分红政策
承诺分红比率30%以上。以中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）每年两次为基本方针。内部留存用于设备投资、新核心系统投资、并购等新业务战略及商品开发。已于2024年10月1日实施1股拆分为2股。2026年3月期中期分红每股27日元、期末分红每股27日元（合计54日元，分红总额953百万日元，分红比率45.2%，净资产分红率2.7%）。2027年3月期预测同样为合计54日元（中期27日元、期末27日元）。本期实施了29.99亿日元的自有股票回购，期末自有股票数量为5,320,209股。
ESG
已建立每月召开ESG委员会并通过治理委员会向董事会报告的体制。在环境方面，推进混合动力车辆的逐步引入及太阳能板的利用；在人力资本方面，设定女性录用比例30%的目标（实际为25.9%），育儿休假申请者取得率达100%，年平均带薪休假取得天数为15.2天，月平均加班时间为15.7小时（目标为20小时以下），均已实现。
最近更新: 2026年6月15日