MIROKU JYOHO SERVICE CO.,LTD.9928
治理
作为设置监事会的公司，设有董事会（董事11名，其中社外董事4名）及监事会（监事3名，其中社外监事2名）。作为董事会的咨询机构，设有指名咨询委员会和报酬咨询委员会，两者均由7名成员构成，独立社外董事占多数，以确保独立性。
风险管理
将经营风险划分为
股东回报
每年实施两次分红（中期・期末）。2026年3月期期末分红为每股60日元（分红总额1,796百万日元，分红比率33.2%）。预计2027年3月期为65日元。维持可灵活实施自有股份回购的体制。
分红政策
以对股东进行长期・稳定的利润回馈为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。期末分红由股东大会决议，中期分红由董事会决议。近期实绩：2025年3月期每股55日元（总额1,646百万日元，分红比率37.6%），2026年3月期每股60日元（总额1,796百万日元，分红比率33.2%）。2027年3月期预计为每股65日元（预计分红比率40.5%）。
ESG
公司确定了「通过推进DX为地球环境作贡献」「人才培养・推进多元化」「强化治理」等9项重要议题（materiality），并按照TCFD建议进行气候变化相关信息披露（目标为到2030年将Scope1+2的温室气体排放量较2023年度削减50%），同时披露了女性管理岗位比例14%（2030年目标21%）、男性育儿休假取得率57%（同期目标85%）等人力资本KPI。
最近更新: 2026年6月25日