Fujii Sangyo Corporation9906
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由监查等委员以外的5名和监查等委员4名（其中社外3名）共计9名构成。设有合规委员会、内部控制委员会及监查部，并计划于2026年10月转为控股公司体制。
风险管理
公司建立了以代表取缔役社长为风险管理统筹负责人、以经营管理本部长为委员长的可持续发展委员会,负责识别和评估包括气候变化风险的全公司风险,并定期向董事会报告的体制。制定了授信额度管理规程、内部人交易管理规程等制度,并设有在发生突发事态时设置紧急对策本部的机制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股160日元（中期50日元＋期末110日元），较上期增加30日元。股息支付率27.9%。2027年3月期预期维持160日元（中期60日元＋期末100日元）。当期无自有股份回购实绩。
分红政策
以综合考虑业绩等因素持续实施稳定分红为基本方针，每年实施中期分红（基准日：9月30日）与期末分红两次。2026年3月期年度股息为每股160日元（中期50日元・期末110日元），股息支付率27.9%，净资产分红率3.4%。2027年3月期预期年度股息为160日元（中期60日元・期末100日元），预期股息支付率35.6%。内部留存用于提升盈利能力及扩大收益基础。
ESG
以2023年4月成立的可持续发展委员会为核心推进ESG经营。设定温室气体（范围1、2）2030财年削减50%、2050年实现净零排放的目标，已取得ISO14001认证。在人力资本方面，以女性录用比例20%以上、女性管理岗5名以上为目标，2026年3月期实际录用比例为23.8%，管理岗为3名。
最近更新: 2026年6月24日