CONSEC CORPORATION9895
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中社外董事2名，社外比例约33%）组成，监事会由3名监事（其中社外监事2名）组成。设有合规委员会、经营会议及内部审计室，本事业年度董事会共召开8次会议。未设置提名委员会及薰酬委员会。
风险管理
以社长为负责人，通过个人信息管理对策委员会、干部会实施合规与风险状况的检查。合规、环境、灾害、质量、信息安全等各类风险由相关部门通过完善规章制度、培训及操作手册予以应对，跨部门监督则由合规委员会负责。可持续发展相关风险由可持续发展委员会进行分析评估，并建立向经营会议、董事会报告的体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月）每股年度分红27日元（期末一次性发放），分红总额47百万日元。2027年3月期（截至2027年3月）计划维持同额27日元。当期自有股份回购规模较小，仅171千日元。
分红政策
基于维持稳定分红的基本方针，实施每股年度分红27日元。不进行中期分红，采用期末一次性分红方式。2026年3月期（截至2026年3月）实绩：期末27日元（分红总额47百万日元，因当期净亏损，分红比率无法计算）。2027年3月期（截至2027年3月）预期同样计划期末分红27日元。
ESG
公司设立了以社长为委员长的可持续发展委员会，每年向董事会报告两次。在环境方面，致力于更换LED照明、营业用车辆混合动力化、削减CO2排放量（2029年度目标：较2022年度削减46%）。在人力资本方面，提出了女性管理者比例10%、带薪休假使用率80%（2029年3月期末目标）的目标，但本财年实际业绩分别仅为3.0%和41.0%。
最近更新: 2026年6月23日