UEX,LTD.9888
治理
设有监事会的公司。董事会由6名成员组成（其中社外董事3名，社外比例50%），全员出席了19次董事会会议。设立了提名薪酬委员会（咨询机构），由社外董事担任委员长。
风险管理
董事会及经营会议对包括可持续发展在内的重要课题的进展情况进行监督。公司已完善合规、信贷、财务等相关风险管理规定，并设立风险管理委员会（每年召开2次）及合规委员会（每年召开4次）。由社长直属的内部审计室承担内部监督制衡职能。
股东回报
以DOE1.0%以上为下限，以合并派息率35~40%为目标来确定年度股息额。本期（令和8年3月期）为中期15日元＋期末7日元＝年度22日元（派息率36.4%）。下期中期股息预计为30日元，期末股息尚未确定。同时决议实施自有股份回购（上限720,000股・558,000千日元）及注销。
分红政策
以DOE（股东权益回报率）1.0%以上为前提，以合并派息率35~40%为目标来确定年度股息额。每年实施两次（中期・期末）。本期（令和8年3月期）实绩：中期股息15日元＋期末股息7日元＝年度22日元，股息总额242百万日元，派息率36.4%。下期（令和9年3月期）预计中期股息为30日元，期末股息将在全年业绩确定后公布。
ESG
公司将不锈钢、钛定位为脱碳社会的基础材料，致力于为实现可持续社会做出贡献。在人才多元化方面，以令和15年3月末为目标，设定了女性管理岗位比例10%、女性录用比例50%等数值目标，并通过促进带薪休假、设立劳动安全委员会、获得健康优良企业认定（银级）等措施推进职场环境建设。
最近更新: 2026年6月19日