SEKIDO CO.,LTD.9878
治理
作为设置监事会的公司，由董事会、监事会及经营会议构成。董事2名（其中社外董事1名），监事3名全部为社外监事，并引入执行董事制度，力求实现快速决策与强化经营监督职能。
风险管理
根据风险管理规程，各部门分别掌握和管理风险，部门负责人适时向董事会及监事会进行报告，公司已建立相应体制。通过审计室的定期内部审计，以及与会计审计人、外部监事的协作，确保业务执行的合法性。另外，公司存在对持续经营假设产生重大疑义的情况。
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）因计提当期净亏损1,141百万日元而继续无配息。公司计提了股东优待准备金64百万日元，存在股东优待制度。自有股份回购仅为23千日元（金额较小）。
分红政策
2026年3月期（截至2026年3月的财年）因计提当期净亏损1,141百万日元，未实施配息。上一财年（2025年3月期）同样因计提当期净亏损545百万日元而无配息。2024年3月期（截至2024年3月的财年）曾实施每股15日元（其中包含特别股息5日元）的配息。另需说明，本决算短报已于2026年5月22日进行更正，由于追加计提减值损失等原因，当期净亏损已从最初公布的1,097百万日元扩大至1,141百万日元。
ESG
在人力资本方面，公司推进工作方式改革、引入人事考核制度、尊重多元化（不限性别、国籍的招聘及晋升）。在环境方面，致力于推动时尚商品的再利用、采用FSC®认证纸质包装、削减过度包装，并通过支持体育、艺术文化活动为SDGs（可持续发展目标）做出贡献，但目前尚未设定量化指标及目标。
最近更新: 2026年6月19日