COX CO., LTD.9876
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事2名，外部比例约28.6%），监事4名（其中外部监事2名）构成。董事会每年召开16次。未设置指名委员会和报酬委员会。会计审计人为有限责任监查法人德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）。设有内部统制委员会和风险合规委员会，内部审计由经营监查室负责。
风险管理
公司依据合规管理规定及风险管理规定设立了风险与合规委员会，每月梳理与事业活动相关的风险，并每年对重要风险进行评估与筛选。可持续发展相关风险由SDGs委员会与风险与合规委员会统一管理，并推动各部门开展相应应对工作。
股东回报
以稳定的利润分配为基本方针，但由于本期末留存收益为负，故不派息。股东优待制度（向每年2月末日登记在册的股东赠送可在各门店使用的折扣券）继续实施。根据公司章程，可通过董事会决议实施自有股份回购，但本期未记载实施情况。
分红政策
以提升业绩并根据业绩进行适当的利润分配为基本方针，但由于本期末留存收益为负，故不派息。内部留存方针为用于新设门店、改装等设备投资以及经营基础设施建设。
ESG
2018年10月成立的SDGs委员会推进「地区建设」「产品制造」「人才培养」三大目标。服装商品再生材料使用比率2024年度实际为10.5%（较上年度+2.7个百分点）。女性管理人员比率40.8%，残障人士雇佣率2.66%。敬业度评分为CCC评级（46.3），2025年度目标设定为B评级（50.0）。男性育儿假取得率2024年度为0%，仍存在课题。
最近更新: 2026年5月20日