KITAKEI CO., LTD.9872
治理
设有监事会的公司。董事会由9名成员构成，其中包括2名独立董事（独立董事占比约22%），每年召开18次会议。作为董事会的任意咨询机构，设有由独立董事占多数的指名·报酬委员会，以确保独立性与客观性。
风险管理
公司基于风险管理规定构建了全公司范围的风险管理体制，每年更新一次风险清单，并每年两次向董事会报告风险对策的进展情况。发生事故时，将设立以代表取缔役社长为最高本部长的对策本部，并在顾问律师（协和综合律师事务所）的建议下，完善迅速应对危机的体制。
股东回报
2026年11月期的年度预期分红为每股28日元（期末一次性派发），与上期保持相同金额。分红预期未作修正。根据公司章程，可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
2026年11月期的年度预期分红为每股28日元（第二季度末0日元·期末28日元）。与上期实绩（28日元）保持相同金额，较最近公布的预期未作修正。公司章程中设有中期分红制度，但本期不实施中期分红。
ESG
环境方面，公司大力推进人工造林材活用的自主产品开发、省工化施工材料、外墙板预切割业务及节能建材销售等。在人力资本方面，2025年新设人事部，实施了考核与薪酬制度革新、加强培训体系建设、引入育儿支援制度等举措。女性管理层比例目标为到2030年11月达到5.0%（目前为1.8%），温室气体排放量的测算工作目前仍处于研究阶段。
最近更新: 2026年2月18日