KATO SANGYO CO., LTD.9869
治理
董事会由5名内部董事和3名外部董事共计8名构成（外部占比37.5%），采用监事会制度，4名监事中2名为外部监事。设立负责提名与薪酬职能的任意性治理委员会（独立外部高管人员占多数），以确保董事会的独立性与客观性。通过执行董事制度实现决策与业务执行的分离。
风险管理
常设以营业本部长为委员长的危机管理委员会,管理自然灾害、食品事故等经营风险。重大危机发生时,迅速设立以社长执行役员为本部长的对策本部。合规委员会、内部控制委员会、内部审计室相互协作,对法令遵守、财务报告的适当性、资产保全进行多层次监督。同时制定BCP并定期开展演练。
股东回报
2026年9月期中间派息为每股80日元（较上年同期70日元增派），全年预期为每年160日元（较上期140日元增派）。已根据董事会决议完成620,000股（3,920百万日元）的自有股份回购。
分红政策
中间派息（董事会决议）与期末派息（股东大会决议）每年实施两次。2026年9月期中间派息为每股80日元（上年同期为70日元），全年预期为每年160日元（上期为140日元）。期末派息预期为80日元。业绩预期未作修正。
ESG
公司确定了「脱碳」「食品损耗与浪费」「资源循环」「多元化人才发挥」四大重要议题（Materiality），由董事会咨询机构可持续发展委员会（每年召开4次会议，每年向董事会汇报2次）统筹推进体制。2025年度业绩方面，CO₂排放量较2021年度削减19.3%（2030年目标为削减30%），男性育儿休假取得率达成100%，塑料类再资源化率达到100%（拉伸膜・PP捆带）。女性管理层比率为2.4%（2030年目标为4%）。同时利用TCFD框架实施了气候变化风险与机遇的分析。
最近更新: 2025年12月22日