GINZA RENOIR CO.,LTD9853
治理
设有监事会等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由6名董事及3名担任监事等委员的董事共9名构成，其中配置社外董事4名（小泽信宏、福田厚、中谷由加里、荒刚史）。中谷、荒2人已作为独立董事进行申报。本事业年度董事会召开次数为13次。
风险管理
董事会审议并决定风险管理相关重要事项，各部门实施相应的体制建设。设立内部控制委员会，作为全公司风险管理报告及应对方案讨论的场所，并根据合规规程设立公司内部举报窗口。可持续发展相关风险由各部门与可持续发展主管部门协作制定应对战略。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股5日元（较上一期的3日元增加），股息总额30百万日元，股息支付率19.1%。2027年3月期预计每股股息同样为5日元。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。公司已计提股东优待准备金，设有股东优待制度。
分红政策
在以对应经营业绩进行分红为基本方针的同时，兼顾增强企业体质及为今后业务发展做准备的内部留存，积极推行利润分配。2026年3月期每股股息为5日元（仅期末分红，中期分红0日元），股息总额30百万日元，股息支付率19.1%。2027年3月期预计每股股息同样为5日元（预计股息支付率7.3%）。根据公司章程，也可实施中期分红（基准日为9月30日）。
ESG
公司秉持社会贡献、人才教育与追求合理利润的经营理念，将食品的安心与安全、人力资本经营的推进、品牌价值提升、环境关怀（减少食物浪费、去塑料化）以及经营基础强化确定为重要议题（Materiality）。女性管理层占比在2026年3月期实际为10.6%，并设定2029年3月期目标为25%。男性育儿休假取得率已达成100%。
最近更新: 2026年6月24日