KYODO PAPER HOLDINGS9849
治理
作为设置了审计等委员会的公司，选任董事8名（其中社外董事4名，全部为审计等委员）。社外比率为50%，通过执行董事制度及每周一次的经营战略会议，构建了迅速的决策体制。
风险管理
根据《风险管理基本规程》，主题别工作组负责管理灾害、环境、劳务、信用、不正行为、违反法令等相关风险。经营战略会议下达指示，经营企划本部、管理本部及审计室相互协作开展监控。今后公司还将着手推进气候变化相关风险的情景分析。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期维持每股50日元（分红率89.4%）。预计2027年3月期同样为50日元。回购自有股份规模较小（本期为55千日元）。
分红政策
在综合考虑业绩状况的基础上，以尽可能维持稳定分红为基本方针，原则上每年实施一次期末分红。2026年3月期实绩为每股50日元（分红总额33百万日元，分红率89.4%）。2027年3月期预期同样为每股50日元（预期分红率52.0%）。盈余分红由董事会决议决定。
ESG
通过推广森林认证纸的销售以及经营利用农产物残渣制成的环保商品，为地球环境保护做出贡献。在人力资本方面，管理职女性比率达17.9%（目标为20%以上），男性育儿休假取得率达100%，同时还致力于提升带薪休假取得率、削减加班时间以及强化健康管理。
最近更新: 2026年6月26日