Lilycolor Co., Ltd.9827
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事2名，均为独立董事）。自2003年起引入执行董事制度，实现经营决策与业务执行的分离。指名报酬委员会已在2025年3月召开的董事会上决议废止。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长执行役员为委员长的风险管理委员会,负责分析和识别合规、灾害、质量、个人信息、信息安全、系统故障等各类风险。内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计,并将结果定期向董事会及审计等委员会报告。可持续发展委员会汇总环境相关议题,每年约4次向经营会议及董事会进行报告。
股东回报
2025年12月期的年度股息为每股36日元（期末一次性派发）。2026年12月期同样预计为36日元（第二季度末0日元、期末36日元），股息预测维持不变。未有关于股票回购的新披露。
分红政策
以每股年度36日元为基本方针，实行第二季度末派息0日元、期末派息36日元的全年两次派息体制。2026年12月期预测同样维持36日元。较最近公布的股息预测未作修正。
ESG
赞同TCFD倡议，参照RCP2.6/RCP8.5情景实施气候变化风险与机遇分析。2025年度Scope1+2排放量为1,735吨，目标是到2026年削减12%，CDP评分为B。在人力资本方面，披露管理岗位女性比例为13.6%（目标15%）、男性育儿休假获取率为160.0%（目标100%已达成）。在ESG推进会议下设立可持续发展委员会及多元化委员会，建立了向经营会议、董事会定期报告的体制。
最近更新: 2026年3月26日