STEP CO.,LTD.9795
治理
董事会由9名董事（其中3名为外部董事，全部为独立董事）组成，为设有监事会的公司。设监事3名（其中2名为外部监事），董事会每年召开12次会议。年报中未记载设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
由风险主管责任部门依据风险管理规程定期进行监控，并建立向运营会议、董事会报告的体制。对于紧急风险，由综合风险对策委员会负责指挥应对，内部审计室对该体制的有效性进行定期审计，并向董事会等进行报告。
股东回报
每年实施两次分红。2026年9月期的每股预期股息为88日元（中期44日元+期末44日元），较上期的85日元增加。同时也实施了自有股份回购，当中期回购金额为671百万日元。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2025年9月期实绩为每股85日元（中期40日元+期末45日元）。2026年9月期预期为每股88日元（中期44日元+期末44日元），预计增加分红。相较于最近的分红预期没有修正。
ESG
将人力资本定位为业务的源泉，教师职位正社员化比例超过95%，每年实施近40次培训。作为应对气候变化的举措，每期均实施LED化及节能设备更新，并于2024年7月决议出资碳中和基金。女性管理层比例为15.4%（目标为20%以上）、男性育儿假取得率为82.3%（目标为90%以上），部分指标尚未达成目标。
最近更新: 2026年2月10日