Daiseki Co., Ltd.9793
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名，社外比例57.1%），独立社外董事占多数。设有任意性质的提名·薪酬委员会，其构成以独立社外董事占多数，以确保董事提名及薪酬决定的客观性与公正性。本事业年度董事会召开次数为24次。
风险管理
公司设立了由董事长兼总经理担任负责人的风险管理委员会，依据风险管理规程及风险图谱，对集团整体风险进行全面管理。审计室对各部门的风险管理状况进行审计，并将结果定期向风险管理委员会及董事会报告。同时在可持续发展本部会上，每年两次审议包括气候变化和人力资本等可持续发展相关风险，并建立了向董事会报告的机制。
股东回报
实施年度两次分红。2026年2月期实绩为年度76日元（中期36日元+期末40日元）。2027年2月期预期为年度86日元（中期43日元+期末43日元），预计增加分红。自有股份回购亦被定位为股东回报措施之一。
分红政策
实施中期分红与期末分红的年度两次分红。2026年2月期的年度分红实绩为每股76日元（中期36日元+期末40日元）。2027年2月期的年度分红预期为每股86日元（中期43日元+期末43日元）。较最近公布的分红预期无修正。
ESG
公司认同TCFD框架，实施1.5℃和4.0℃两种情景分析。设定目标为到2027年度将Scope1+2排放量较2021年度削减34%，到2030年度实现使用电力100%可再生能源化，并已取得SBTi认证（2022年11月）及CDP气候变化A榜连续2年入选。在人力资本方面，连续3年获得健康经营优良法人认证，目标为到2026年度末女性管理人员占比达10%以上，并致力于推进多元化、保护人权及支持工作与生活平衡。
最近更新: 2026年5月27日