BIKEN TECHNO CORPORATION9791
治理
作为设有监事会的公司，采用董事14名（其中社外董事2名）、社外监事4名的体制。引入执行董事制度，通过董事会（每月1次）与执行董事会（每月2次）明确划分决策职能与业务执行职能。
风险管理
每半年召开一次的集团风险管理委员会、合规委员会对包括可持续发展议题的风险与机遇进行研讨和监控。通过审计室实施集团审计并完善内部举报制度，构建了不当行为的早期发现与应对体系。
股东回报
以稳定分红为基本方针，实行中期・期末年2次分红。2026年3月期的年度分红为每股36日元（中期18日元＋期末18日元），分红比率19.1%。2027年3月期计划同样为36日元。
分红政策
在留意持续稳定分红的同时，综合考虑为新业务拓展投资而充实内部留存的方针来决定。原则上以中期分红和期末分红年2次为基本形式。2026年3月期的年度分红为每股36日元（中期18日元＋期末18日元），分红总额271百万日元，分红比率19.1%，净资产分红率1.2%。2027年3月期计划中期18日元・期末18日元，年度合计36日元（预期分红比率24.7%）。关于自有股票回购，财报中未作披露。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展推进委员会（每月召开一次），设定了到2030年度将SCOPE1、2温室气体排放量在2013年度基础上削减50%以上的目标。在人才方面，积极推进高龄者、外国人、残障人士等多元化雇佣（外国人约400名，平均年龄52.1岁），并致力于提升女性管理岗位比例（目前为9.5%）。
最近更新: 2026年6月25日