Fukui Computer Holdings,Inc.9790
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会9名成员中有6名为社外董事（其中独立社外董事5名），社外董事占多数，构建了相应的监督体制。设有提名・薪酬委员会（自愿设置），委员长由社外董事担任。
风险管理
自2005年起制定《风险管理规程》，由代表取缔役担任委员长的风险与合规委员会（每年召开4次）负责风险的排查、评估与预防措施。对于可持续发展相关风险，公司与可持续发展推进委员会协作开展情景分析，并建立了重大风险经经营会议审议后、再向董事会报告并作出决议的体制。
股东回报
以「稳定且持续的分红」为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期每股分红73日元（分红总额1,509百万日元，分红率35.0%），2027年3月期预计为77日元。当期未实施自有股份回购。
分红政策
重视对股东的利益回报，以实施稳定且持续的分红为基本方针。原则上每年实施一次期末分红，2026年3月期每股分红73日元（分红总额1,509百万日元，分红率35.0%）。2027年3月期计划每股分红77日元（预计分红率35.1%）。根据公司章程可实施中期分红，但目前未予实施。
ESG
根据TCFD建议开展了1.5℃・4℃情景分析，以2050年实现碳中和为目标，设定了符合SBT标准的温室气体减排目标。在人力资本方面，致力于完善工作环境和组织文化，招聘和培养多元化人才，构建公正的人事评价制度，男性育儿假取得率（提交公司・主要子公司）已达到100%。
最近更新: 2026年6月25日