TOYO TEC CO., LTD.9686
治理
该公司作为设置监事会的公司，拥有董事9名（其中社外董事5名，占多数）、监事4名（全员为社外监事），并设有任意性质的指名薪酬委员会（委员长由社外董事担任）。董事会每年召开12次会议，全体成员均保持较高的出席率。
风险管理
依据风险管理规定，将风险按「战略、财务、灾害、运营」四大类进行分类并评定重要程度，并已建立由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会（每年召开两次）向董事会汇报的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为71.00日元（中间股息32.00日元・期末股息39.00日元，其中包含设立60周年纪念股息5日元），配息率37.6%。2027年3月期预期为71.00日元（配息率58.7%）。自有股票回购已小额实施。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，每年实施中间股息和期末股息两次分配。2026年3月期期末股息为普通股息34日元加上设立60周年纪念股息5日元，合计39日元，年度合计71.00日元（配息率37.6%，净资产分红率3.3%）。2027年3月期预期年度合计71.00日元（配息率58.7%）。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，围绕地球环境（减少CO2排放・减少用纸）、人才管理（提升员工敬业度・多元化・健康经营）、DX应用、BCP强化、地区贡献等6项重要课题分别设定指标与目标并进行进度管理。2025年度披露的业绩包括：汽油消耗产生的CO2排放量同比减少14.2%，电力消耗产生的CO2排放量同比减少16.6%，管理职女性比例为9.47%，年假使用率为66.74%等。
最近更新: 2026年6月18日