SAISON TECHNOLOGY CO.,LTD.9640
治理
作为设有监事会的公司，由7名董事（其中3名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）构成，并设置治理委员会、提名薪酬委员会及可持续发展推进委员会作为任意咨询机构。以提升经营透明性及问责性为基本方针，本事业年度董事会共召开19次。
风险管理
根据《风险管理规程》识别和评估风险并采取预防・缓解措施，同时针对安全保障、开发项目、系统故障等风险制定了各类应对方针。将可持续发展风险也纳入该规程管理，构建了由可持续发展推进委员会向经营会议・董事会提交议案并进行报告的体制。
股东回报
继续执行DOE10%左右为目标的股利政策。2026年3月期维持年度90日元（中期・期末各45日元），股利支付率134.2%・净资产股利率10.3%。2027年3月期同样计划维持90日元。本期实施了少额自有股份回购（77千日元）。
分红政策
①以DOE（自有资本股利率）10%左右为目标，②维持自有资本比率50%〜75%，力求实现最优资本结构，③以全年预期的约1/2作为中期股利金额。基本方针为每年派发两次（中期・期末）盈余股利，中期股利由董事会决议决定，期末股利由股东大会决议决定。2026年3月期每股股利为中期45日元・期末45日元（年度90日元），股利总额1,457百万日元，股利支付率134.2%。2027年3月期同样计划维持90日元（中期45日元・期末45日元）。
ESG
公司确定「人才・数据协作・治理・环境」为重要议题（Materiality），并设定了女性管理人员比例30%（2030年度目标）、男性育儿假获取率100%、Scope2排放量为零、可再生能源电力使用比例100%（本会计年度已达成）等具体KPI，以此推进相关举措。
最近更新: 2026年6月16日