ICHINEN HOLDINGS CO.,LTD.9619
治理
设有监事会的公司。董事会由10名董事组成（其中外部董事5名，外部比例50%），并引入了执行董事制度。设立了作为董事提名及薪酬事项的任意咨询机构的提名・薪酬委员会，独立外部董事在其中占多数。
风险管理
风险管理的最高决策机构为董事会。公司设立了“合规・风险管理委员会”，依据集团风险管理规定完善合规・风险管理体制。已构建将重大风险向代表取缔役社长・董事会・监事报告的体制，并由内部审计室实施定期审计。
股东回报
实施年度2次分红。2026年3月期每股分红80日元（中期38日元・期末42日元），分红比例24.7%。2027年3月期同样预计80日元。已实施库存股注销（相当于758百万日元）。
分红政策
以合并业绩为基础的稳定、持续利润分配方针。以20%〜30%左右的分红比例为目标，每年实施中期分红和期末分红共2次。2026年3月期每股分红80日元（中期38日元・期末42日元），分红比例24.7%，分红总额1,894百万日元。2027年3月期预计每股分红80日元（中期40日元・期末40日元），分红比例27.4%。此外，2025年3月期的期末分红中包含创业95周年纪念分红4日元。内部留存用于提升价格竞争力及充实满足市场需求的服务所需的投资等。
ESG
基于TCFD实施了1.5℃・4℃情景分析，设定了到2030年度将Scope1・2排放量较2017年度削减30%（13,999吨以下）的目标。2025年度在限定统计范围内的实际业绩为13,106吨（削减34.4%），已达成目标。在人力资本方面，公司完善了DEI推进、分层级研修、集团内转岗制度等机制，并致力于改善工作环境以实现员工幸福感（Well-being）的提升。
最近更新: 2026年6月16日