GLAD CUBE Inc.9561
治理
2025年8月由设置监事会公司转为设置监察等委员会公司。董事会由4名业务执行董事和3名担任监察等委员的独立董事（均为独立董事）共7人组成，独立董事比例约为43%。设有任意报酬委员会，未设置指名委员会。
风险管理
公司根据风险管理规程，每季度召开风险与合规委员会，对全公司范围内的风险进行排查、评估并制定对策，相关结果定期向董事会汇报。由代表董事CEO直接管辖的内部审计室（2名）负责实施内部审计，并与顾问律师协作，进一步强化合规体制。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0.00日元（不派息）。公司优先充实内部留存以用于成长投资及强化财务基础，目前将继续维持不派息方针。未实施自有股份回购。
分红政策
2025年12月期年度股息为0.00日元（不派息）。2026年12月期的股息预测同样为0.00日元（不派息），与最近公布的股息预测相比未作修正。基于公司仍处于成长阶段的认知，将继续优先充实内部留存，以用于积极的业务拓展及强化经营基础。
ESG
公司设立了可持续发展推进委员会，推动ESG相关工作。将人力资本定位为重要课题，在多元化与包容性（管理岗位女性比例22.8%，2022年度获得大阪市女性活跃推进领先企业三星认证）及人才培养（GC WAY行动准则、员工持股会制度）方面加大投入。但在人才培养及内部环境建设方面，尚未设定具体的量化指标与目标。目前未确认有关气候变化的定量披露信息。
最近更新: 2026年3月27日