MicroAd, Inc.9553
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由3名内部董事和3名监察等委员（全部为外部董事）共计6人组成。设立执行董事制度、常任董事会、风险管理委员会、合规委员会，以实现监督与执行的分离。与第一大股东CyberAgent之间的关联方交易依据《关联方交易管理规程》，彻底保护少数股东利益。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由执行董事及常任监事等委员组成风险管理委员会，每半年召开一次会议。对风险进行梳理、评估并制定应对措施，必要时利用律师、注册会计师等外部专家的意见。此外，还设有合规委员会（每月召开一次）、内部举报制度、信息安全规程及个人信息保护规程，并致力于隐私保护及广告欺诈（Ad Fraud）应对（已取得JICDAQ认证）等工作。
股东回报
2026年9月期中期及全年的预期分红均为0日元，继续维持无分红政策。维持以成长投资为优先的内部留存方针。本中期库存股数量有所减少（488,767股→291,595股），似乎进行了库存股的处置。
分红政策
2025年9月期及2026年9月期的年度分红金额均为0日元（无分红）。2026年9月期的期末预期分红同样为0日元。公司认为目前正处于成长阶段，故优先内部留存，用于人才招聘与培养费用以及服务开发费用。未来将综合考虑财务状况、经营业绩及现金流后再考虑利润分配，但目前分红实施的可能性及时间尚未确定。
ESG
可持续发展经营的监督由董事会负责。公司将人力资本定位为重要战略，针对管理岗位女性比例目标（20%以上），实际达成24.4%（19人）。已完善多元化工作方式（远程办公、允许居住在地方）、产假与育儿假支持、员工持股会制度等。未记载有关气候变化的定量披露信息。
最近更新: 2025年12月26日