HIROSHIMA GAS CO.,LTD.9535
治理
作为设置监事会的公司，董事会由12名董事（其中社外董事5名）组成，并设有指名委员会・报酬委员会（均由社外董事占多数）作为董事会的咨询机构。同时采用执行董事制度和1年任期制，以增强经营透明度和监督职能。
风险管理
基于风险管理规程，由风险管理统括部门对各部门的风险进行统一管理，通过每年约7次的中期经营计划委员会对风险进行提取和评估，并上呈至经营会议（每年审议2次）・董事会（每年审议1次・每年报告1次），已建立相应的管理体制。气候相关风险也采用同一流程进行管理，针对自然灾害则通过设备对策、紧急对策、恢复对策三个阶段予以应对。
股东回报
以稳定分红持续为基本方针，目标合并派息率30%以上。2025年度年度股息为每股12日元（中间6日元・期末6日元），分红总额824百万日元，派息率39.2%。2026年度预计同样为年度12日元。
分红政策
以稳定分红的持续为基本方针，综合考虑面向未来的设备投资・财务状况・中长期利润水平等因素，实施与增长相匹配的分红。除去短期利润波动因素，力争合并派息率达到30%以上。分红每年实施两次，分别为中间分红和期末分红，决定机构为董事会。2025年度实绩为每股年度12日元（派息率39.2%），2026年度预计同样为每股年度12日元。
ESG
根据2021年制定的《2050年碳中和行动方案》，公司设定了2030年度目标——CO2排放削减贡献量30万吨/年、可再生能源电源处理量6万kW，截至2025年度，事业所CO2排放量已实现较2013年度削减57％。在人力资本方面，女性录用比例57.1％、带薪休假使用率81.1％、残疾人雇佣率2.8％等多元化及工作方式改革相关指标也基本达成目标水平。
最近更新: 2026年6月19日