治理
作为设有监事会等委员会的公司，由15名董事（其中社外董事7名，社外比例46.7%）构成，并设有经营、提名、薰酬三个任意咨询委员会。2026年6月股东大会后，董事将变更为13名（其中社外董事7名），社外董事将占多数。
风险管理
公司每年召开两次以CRO为委员长的风险管理委员会，审议重要风险的甄选及预防性对策。同时设立网络安全委员会、安保防灾委员会等全公司层面的委员会，构建了涵盖地缘政治风险及气候变化风险的全面风险管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股120.00日元（合并派息率30.7%），较上一期的95.00日元大幅增加。预计2027年3月期为130.00日元。作为后续事项，决议实施上限80,000百万日元、28百万股的自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息为中期60.00日元、期末60.00日元，合计120.00日元（合并派息率30.7%，净资产分红率2.7%）。较上一期（95.00日元）增加25.00日元。预计2027年3月期年度股息为130.00日元（中期65.00日元、期末65.00日元），合并派息率预计为34.4%。此外，在2026年5月8日召开的董事会上，为提升股东回报及资本效率，决议实施普通股28百万股（上限）、收购价格总额80,000百万日元（上限）的自有股份回购（收购期间：2026年5月11日至2027年3月31日）。
ESG
面向2050年实现碳中和目标，基于TCFD框架实施情景分析，提出2030年度目标：CO₂排放削减贡献量1,000万吨、可再生能源普及贡献量500万kW、可再生能源电源占比约50%。在人力资本方面，致力于推进DE&I、女性董事占比达30%以上（2030年度目标）、扩大社会招聘等举措，温室气体排放量（范围1+2+3合计）为2,442万吨（2024年度实绩，已通过第三方核实）。
最近更新: 2026年6月22日