Shobunsha Holdings, Inc.9475
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由6名董事（其中社外董事2名）组成。社外董事比率约为33%（2/6）。设有任意的报酬咨询委员会，本事业年度董事会共召开14次，全体成员出席率达到100%。
风险管理
公司设有风险管理负责人，并设立了由集团各公司组成的内部控制委员会。将出版业务中的采购成本上升及资源风险定位为最重要的课题，在所有业务中开展了采购风险的梳理，并按优先级予以应对。同时也持续关注地缘政治风险以及美国高关税政策带来的二次影响。
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）实施每股5日元的期末分红（分红总额90百万日元，分红比率7.5%）。分红政策由「稳定分红」转变为「随中长期利润增长而增加分红」。预计2027年3月期（截至2027年3月的财年）同样实施每股5日元的期末分红。已完成65百万日元的自有股份回购。
分红政策
自本合并会计年度起，公司将以往的「面向股东的稳定分红政策」转变为以「随中长期利润增长而增加分红」为目标的政策。鉴于2026年3月期已连续4期实现营业利润，公司决定就普通股每股实施5日元的期末分红（分红总额90百万日元，分红比率7.5%）。2027年3月期的期末分红预测同样为每股5日元（预计分红比率25.2%）。内部留存收益将用于具有较高增长潜力的新业务领域的系统开发及设备投资等。
ESG
由负责可持续发展的高管通过内部控制委员会及集团会议统筹相关举措。在环境方面，通过推进DX（数字化转型）降低环境负担、开展蓄电池业务、采用再生纸等。在人力资本方面，坚持不问性别、国籍、年龄的招聘及培养方针，推进远程办公及技能再培训支持。目前定量指标及目标尚处于制定前阶段。
最近更新: 2026年6月23日