ZENRIN CO., LTD.9474
治理
作为设置监察等委员会的公司，由13名董事（其中5名为社外董事）构成，通过执行董事制度将经营监督与业务执行分离。设有提名・薰酬委员会（含5名独立社外董事，共计6名），以确保透明性和客观性。
风险管理
作为可持续发展委员会的下属组织设立了风险管理部会，各部门及集团各公司每年一次进行风险的提取与识别并进行报告。基于BCP及危机管理手册等，对包括气候相关风险的全公司性风险进行统一管理，并建立了将重大事项向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股42日元（较上期增加7日元，中期与期末各21日元），派息率81.9%，DOE为4.5%。基于ZGP2030方针，将DOE5%以上的稳定分红与灵活的自有股份回购相结合，力争5年累计总回报率达到100%。2027年3月期同样预计年度股息为42日元。
分红政策
根据中长期经营计划（ZGP2030）中的利润增长情况，以合并股东资本股息率（DOE）5%以上为目标，实施稳定且持续的分红。每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期实际业绩为年度每股42日元（中期21日元、期末21日元），派息率81.9%，DOE为4.5%。2027年3月期预期同样为年度每股42日元（中期、期末各21日元）。在ZGP2030期间的5年累计中，还将结合灵活的自有股份回购，力争实现总回报率100%。
ESG
基于TCFD框架实施气候变化情景分析，提出2050年净零目标。在人力资本方面，披露教育培训投资83百万日元、DX资格持有者343人的实绩，并设定管理岗位女性比例12%以上、男性育儿假取得率100%等2030年目标。已获得健康经营优良法人认定，并积极推进DE&I（多元、平等与包容）。
最近更新: 2026年6月18日