GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.9470
治理
设置监事会的公司（拟以2025年12月定期股东大会审议通过为条件，转为设置审计等委员会的公司）。董事12名中4名为外部董事（占比33.3%），设有提名・薪酬咨询委员会，由外部董事担任委员长。董事会每年召开13次，全员出席率处于较高水平。
风险管理
根据《学研集团风险管理基本规程》，在内部统制委员会下设立风险管理部会。针对个人信息、信息系统、老年人福祉、教育服务、出版市场、无形财产权、海外业务拓展等18类风险，按发生频率和损失规模进行评估与管理，气候相关风险则与可持续发展委员会进行统一管理，并每年两次向董事会报告。
股东回报
以中期・期末每年两次分红为基本方针，继续以DOE2.5%为目标。2026年9月期中期分红预计为每股14.50日元（较上期中期13.00日元增加），全年预计为29.00日元（较上期26.00日元增加）。自有股份回购可根据董事会决议灵活实施。
分红政策
通过稳定分红进行股东回报，并在成长领域积极投资以扩大利润，两者兼顾平衡实施，力求持续提升股东价值。以中期・期末每年两次分红为基本方针，以股东资本分红率（DOE）2.5%为目标。2026年9月期计划每股分红29.00日元（中期14.50日元＋期末预计14.50日元），较上期的26.00日元增加。
ESG
2022年宣布支持TCFD并重新识别重要性议题，将气候变化（Scope1+2范围至2030年比2022年削减50%的目标）与人力资本（女性管理者比例37.1%，男性育儿假取得率73.6%，2030年女性董事比例30%目标）设定为重点课题。可持续发展委员会（由代表取缔役担任委员长）直属于董事会进行监督，SMS（可持续发展管理体系）自2024年3月期起开始运营。
最近更新: 2026年2月13日