AlphaPolis Co.,Ltd.9467
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中2名为外部董事，外部董事占比50%）、3名监事（全员为外部监事）构成。本事业年度董事会共召开15次，全体董事均全程出席。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
各部门研究风险分析和预防对策，负责的董事通过相关部门完善规章制度、培训和操作手册的体制。法务风险与顾问律师联动应对。可持续发展风险通过例行会议进行报告和管理，并建立了必要时向董事会报告的体制。
股东回报
以每年一次期末分红为基本方针，综合考虑业绩、成长投资及内部留存等因素，实施持续、稳定的分红。2026年3月期预计每股分红24日元（分红比率30.1%，分红总额697百万日元），2027年3月期预计每股分红27日元（分红比率30.7%）。
分红政策
在综合考虑业绩以及为提升企业价值所需的成长投资、为强化经营基础而充实内部留存等因素的基础上，以持续且稳定地进行分红为基本方针。盈余分红原则上每年一次（期末）。2026年3月期期末分红为每股24日元（分红比率30.1%，分红总额697百万日元）。2027年3月期预计每股分红27日元（分红比率30.7%），较上期增加3日元。
ESG
围绕人力资本披露可持续发展相关举措。管理岗位女性比例2025财年为46.7%（2028财年目标为50%），男性育儿休假取得率2023～2025财年平均为75%（目标为80%以上）。已建立通过定期会议体系对可持续发展相关风险与机遇进行管理，并向董事会报告的机制。目前未见有关气候变化的具体披露。
最近更新: 2026年6月19日